來看看教育部發文，“在招聘公告和實際操作中不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）作為限制條件?！?

所以，大家在找工作的時候千萬別再質疑自己的學歷到底有沒有用了！

提升學歷究竟有什么用處

近年來，成人高考成為眾多在職人士提升學歷的熱門選擇之一。

提升學歷究竟有什么用處？

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學歷是找工作的敲門磚

這也是許多人最關心的問題。隨著社會對于人才的要求越來越高，擁有一個高學歷或好文憑也是找工作的關鍵，就業選擇的范圍也會更廣，機會更多。學歷是判斷個人素質的重要條件之一，企業也重視高學歷的員工。

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學歷可以用于升職加薪

每年報讀成人學歷的人高達上百萬人，大多也是在職人士報考。許多企業對于不同學歷的職員起薪也是有所差距的，學歷層次越高起薪越高。另外，對于工作很多年的老員工而言，工作時間久，工作年限有，工作能力有，但是升職加薪卻遲遲沒有動靜，這是為什么呢？很大的原因就是學歷低了，大多企業在升職加薪方面都會有學歷硬性規定，學歷達不到，就不能升遷。學歷低就是硬傷，只有獲得了大專及更高的學歷，才會有更多的升職加薪的機會。

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學歷是考公務員的基本要求

國家明文規定，要想考公務員最起碼的條件是大專畢業，如果沒有這個學歷，報考公務員只能成為空想。今年的公務員報考條件你看了嗎？越是大城市對學歷的條件要求越高。

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學歷是報考資格證書的前提條件

許多的資格證書考試也是有學歷要求的，沒有相關學歷文憑就不能參加報考，比如教師資格證的考試就需要大專以上學歷。獲得此類證書是進入某個行業的前提，證書也是在職場中的加分點。

非全日制學歷解讀

一直以來，通過非全日制學歷提升的學歷就飽受爭議。有的人認為非全日制學歷不被企業認可，在部分HR眼中猶如虛設，真的是這樣嗎？

今天我們來聊一聊非全日制學歷。

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學信網可查學歷一律同等對待

反對任何形式的就業歧視

3月中旬，人民日報發文：面對就業市場，對全日制和非全日制（成人學歷形式）不得有不同對待！

全文還特別強調了對考公務員、事業編制等條件繼續放寬學歷條件，也就是：只要學信網可以查詢的學歷一律同等待遇。由此可見國家對成人教育的重視，以及提升學歷的必要性！

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什么是國家承認的學歷？

成人教育獲得的學歷文憑算不算？

國家對成人教育的學歷是100%認可的。成人高考與國家開放大學、網絡教育、自學考試、普通高等教育招生一樣同屬國民教育序列，學習得到的畢業證書為國家所承認，能夠在學信網查到。

在報考公務員、留學考研、建筑師考試等各類職業準入的高度社會化考試中均可使用；在企事業單位評級、評職稱中也可以使用。

凡正式錄取的學生、修滿規定的學分者，由學校發給國家承認學歷的畢業證書。符合學位授予條件的授予學士學位。

我國現行的國民教育體系中，國家承認的學歷教育形式主要有以下五種：

除了我們所熟知的統招全日制教育外（即通過高考就讀），還有成人高考教育、自學考試教育、網絡遠程教育和國家開放大學教育。

對于已經畢業在社會上工作的我們來說，重新參加高考，再全身心投入學習個三年、四年才拿到專、本科學歷無疑是不太現實和可行。所以，不要再拿成人學歷去和普通全日制的學歷去比較，去糾結成人學歷的含金量高與低，不是每個人都有魄力和時間去重新參加高考，讀完三、四年的全日制學歷再去工作。你要做的是趁熱打鐵，早做行動，早報讀，早畢業！

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社會是如何看待成人學歷文憑的？

在社會招聘市場中，學歷高的簡歷和學歷低的簡歷被嚴格區分，放在不同位置。

有人就叫屈了，學歷低又怎樣了，學歷并不能體現一個人的真本事。

但很抱歉，招聘市場有一個公認的潛規則，就是把學歷當做初選的篩選標準。

之前某個節目上，一名HR透露了當前的招聘規則，“本科畢業生的簡歷會被收集起來，非本科畢業生的簡歷會被直接放棄。”

該HR表示，雖然這種行為等同于“一棍子打死一船人”，但本科畢業生的綜合素質普遍高于非本科畢業生，因為他們的教育背景、資源等等就有高低之分。

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一定要有提升自己學歷的想法

在現代社會中拼搏的我們，許多交往關系和社會圈子確實還得自己去搭建。

但是，在資源不對等、不能進行交換的時候，人家是不會跟你建立關系的。

然而，如果你有學歷就不一樣。

“學歷”是對未來你將擁有資源的國家證明。

學歷不只是一張紙，更是一塊你人生中的墊腳石。